问题背后的问题读后感10篇

 时间:2020-09-29  贡献者:zhideedu.com

导读:[qbq问题背后的问题ppt]56《qbq问题背后的问题》读书,问题背后的问题读后感(1) :读完《问题背后的问题》这本书,掩卷沉思,不经意回想起了自我成长中所走的每 一步,豁然之中有一种感悟:人生道路的许多不如意、挫折、失败,

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问题背后的问题读后感(1) :读完《问题背后的问题》这本书,掩卷沉思,不经意回想起了自我成长中所走的每 一步,豁然之中有一种感悟:人生道路的许多不如意、挫折、失败,其实都是能够避免的, 从《qbq 问题背后的问题》书中的案例均可找到其共同原因---那就是问题出现后未对自我彻 底的剖析、归纳、总结,从中找出原因,进而改善,避免犯重复性的错误,而是常常责怪他 人,抱怨客观环境,最终问题重复性的出现,构成恶性循环,结果可想而知。

前中国足球教练米卢有句话:态度决定一切,本人十分认同,这句话强调的其实也 是一种个人职责,在自身中找原因从而采取用心主动的态度的一种正面思维方式。

目前许多公司都在讲:团队建设、团队精神、大局利益。

但请不要忘了:团队是由 各个个体组成的,如果个人缺乏对团队的认同感,自我意识强烈,个人目标与团队目标达成 不了共识,又何来团队合作,而且团队中的大多数人毕竟都是凡人,不是伟人毛泽东、名人 韦尔奇那样的优秀领导者,能够有效的影响他人,使一个国家、一个公司、一个团队在发展 过程中能不断的修正偏差,引领正确的方向,共同朝既定的目标迈进。

既然如此,我们就就 应承认现状,认清自我,用心主动的改变自我,使自我的行为、目标、价值观贴合团队组织 的行为、目标、价值观。

(当然你是优秀的天才领导者,另当别论)。

相反推诿、抱怨、拖延、执行不力已成为现代管理所不允许的,现代管理者需要的 是正面思维,敢于承担职责,用心行动,有效解决问题。

不是要求别人为你做些什么,而是 改变自我,自我能为别人做些什么,此刻是一个讲究职责的时代,我们每个都就应做个有职 责感的人。

问题背后的问题读后感(2) :阅读了 《问题背后的问题》 这本书受益匪浅, 让我学到了要忠诚于工作、 乐于奉献。

忠诚是一个人立足社会的基础,也是一个人应有的基本道德品质。

忠诚意味着职责每个人都 要对自我的工作负责,这是忠诚的直接体现。

试想,如果大家都不负职责,导致我们的服务 态度差一点、我们的服务质量弱一点、我们的办事效率低一点,那么,社区工作还能与时俱 进吗?忠诚,既是一种境界,更是一种行动不要只认为社区工作者的忠诚对社区来说十分重 要, 其实, 社区工作者对社区的忠诚受益的并不仅仅仅是社区, 最大的受益者就是我们自我。

因为,一种职业的职责感和对事业的忠诚感一旦养成,就会让自我成为一个值得别人信赖的 人、一个能够被委以重任的人。

因此, 为了社区工作的完美明天, 也为了自我的不断成长, 我要切实加强自我约束, 踏实勤勉工作, 努力提高自我, 做一名称职的社区服务者; 要尽心竭力解决问题背后的问题, 做一个真正有职责感的、能够被领导和同事信任的人。

问题背后的问题读后感(3) :为什么会这样?与我能做什么?,这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。

从 表面上看,这两种反应都是自然而发,贴合常情,然而往深里去想,你却会发现,这两种想 法代表着两种截然相反的工作和生活态度。

而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种 清越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了提高个人职责意识,是解决所有问题的核心。

俗话说众人拾柴火焰高,也有众人同心,其利断金的说法,可见群众的力量之大。

(veryok)但是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨 看火的无聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,群众是由我们这样一个个的人组成的,如果 人失去了主观能动性,那群众力量的叠加效果又怎样能体现的出来?为什么一个和尚、两个 和尚都有水喝,三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题,如果个个和尚都 是有职责心,懂得主动做事的和尚,泉水自然是用之不竭的。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。

我们平时的工作就是从一点一滴 的小事做起,很多人都重复着平凡的工作,尤其是我们图书馆人。

我们每排好一本书,每服 务一个读者,每做完一个方案,无不都包含着对馆里、对岗位、对自我的一份职责。

我们的 工作,需要一份默默地坚持,还有一份对工作和生活用心的态度。

在这本书中,有句话给我的启发最大,就是把焦点从他人与周遭环境中移转开,聚 焦在自我本身如何能做得更好上方,这才是最有益于问题解决的做法。

是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展,还不如主动地改变自我, 实际上,人唯一能改变的只有自我。

当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变 自我的现状,包括思想、潜力、习惯等等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的进步 和境界的提升,这将是我们人生最宝贵的财富之一。

在仔细地看完了这本书后,有很多想法在脑袋里转圈,也有一些东西沉淀在了脑海 里,忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言态度决定一切!问题背后的问题读后感(4) :

我们经常说,态度决定一切,读了这本书后我的感受是观念决定一切,有时观念小 小的差别,就会整个影响事情的发展,导致完全不一样的结果。

每一本好书都会给人带来很 多思考,我从以下几个方便谈一谈读这本书的感受。

一、学会克服小媳妇心态。

刚看到小媳妇心态这个说法觉得很搞笑,也就是我们平时所说的怨妇心态吧,什么 都抱怨,总是在喊着为什么我这么倒霉老天爷为什么这么不公平这样的话,抱怨来抱怨去, 状况一点也没有改善。

与其抱怨,不如想想自我能做什么。

这样的小媳妇心态不但对工作和 情绪只能带来负面的影响,而且无助于改善现状。

原因是抱怨时提出的问题既没有正面用心 的作用,又缺乏行动的力量。

然而如果从好的方面来想,碰到困难的时候,也是立功的大好 机会呀。

我们都有选取的权利,并且要为自我的选取负责。

既来之则安之嘛,既然躲但是, 还不如用心应对。

再遇到难题,不如把我怎样这么倒霉换成我面临过许许多多的问题,但大 部分我都解决了。

二、提高行动力。

书中提到, 我们应对任务和困难时, 最核心的最就应提出的问题就应是我能做什么? 遇到任何的状况,先想这个问题。

所有的 qbq 务必以什么或该如何发问,能这一分钟做得事 情不拖到下一分钟, 把所有任务一口气做完是很有成就感的事。

事情早晚都得座, 做的晚了, 说不定会更麻烦。

三、能改变的只有自我。

你身边的每一个人都有自我的特点,优点缺点都就应去理解。

我能控制和改变的只 有我,所以不要徒劳的管别人,改变自我比较实际。

我们经常感觉不到自我正在意图改变他 人,不知不觉就白费了力气。

我们也不就应试图改变孩子,而是要帮忙孩子成为他们原本就 应成为的人。

责怪别人,是在为自我推卸职责。

真正有职责感的人,不但不会责怪别人,也 不会责怪自我,只会想办法解决问题。

书里面还说到一个很搞笑的说法,击败裁判。

我得理 解是,要让自我强大到别人挑不出毛病。

我们常犯的毛病是, 上太多课读太多书, 但是不清楚学习的真谛。

学习不只是参与, 事实上学习是把明白的转化为行动。

我也会把读书带来的思考,变化为我得行动。

问题背后的问题读后感(5) :

阅读了《问题背后的问题》这本书解答了我工作中很多困惑。

如何提高职责意识是 一切问题背后的问题。

这是本书的核心,也是解决所有问题的方向。

当我们为问题而到处寻 找客观原因或寻找借口时,想想这句话,我们是否就应感到羞愧呢?社区工作纷繁复杂,每当我们为某些事忙得焦头烂额时,每当我们为别人的失误而 善后时,我们就应怎样做呢?很多人选取责怪,责怪别人没潜力,责怪同事间沟通不好,责 怪领导没有正确指导,责怪社区的人手太少等等。

对于此类情形,我想到一个问题:我们到 底想做什么?改变世界吗?当然,世界是能够改变,但我只能改变我自我的世界。

我们会想 到很多办法来解决问题,但是这些方法的前提就应是能改变的只有你自我!任何时候,我们 都就应从自身做起,透过改变自我而改变世界!不要低估个人的影响力!作者为这句话举了个很好的例子:一家百货公司,因为一 个收银员在应对问题时改变自我,解决了问题的同时也为公司带来了一单可观的业务。

这个 故事告诉我们,当我们改变自我的时候,真的能够改变世界。

问题背后的问题读后感(6) :《问题背后的问题》读后感我是一名社区负责老龄工作的工作人员,在我们这个群众里,我们所有工作人员都 在全心全意的去遵守为人民服务的理念,透过学习《问题背后的问题》这本书,使我更加深 刻的理解群众的价值。

我认为服从是行动的第一步,表示我们首先理解这个任务,然后再谈其他的问题, 这是一个态度的问题。

在社区工作中,我不管是否乐意,情绪好坏,总是采取用心乐观的态 度,持续一种愉快的情绪是务必的。

当理解任务时,何不这样想啊,我的运气真好,又有一 次学习的机会。

如果持续这样的心态来对待工作,还有什么事情不能做的呢。

我一向在想,无论做什么事都要有认真负责的态度,如果我们没有职责心,不认真 做事,则不可能将事情做好,如果老是不能做好事情,就不能为社会、社区创造价值, 《问题 背后的问题》告诉我们,在做事情时,不要有太多的为什么,承认个人职责的存在是一切问 题的答案,它需要竭尽全力、全力以赴的完成理解的任务,而不是知难而退、遇事就躲,总 是为自我达不成目标找借口,以致最后别人不敢对你委以重任,莫为失败找理由,要为成功 找方法。

今后我就要以一个主人翁的精神全身心的投入到工作之中去,我对我们这样一个群 众深深的眷恋,就要与这个群众同呼吸、共命运了,我想个人职责与社区职责必须是到达了 高度的统一,才能更好的干好工作,不辜负领导的期望。

问题背后的问题读后感(7) :《问题背后的问题》读后感我是一名社区负责社保的工作人员,每一天都能做好本职工作,透过学习《问题背 后的问题》这本书,使我更加深刻的了解职责感团队精神这事与我无关等一些事例,使我感 到自我缺点和不足之处。

有缺点不可怕,可怕的是有缺点看不到。

我认为服从是行动的关键,表示我们首先 理解这个任务,要付出最大的努力做好,这是一个态度的问题。

在社区工作中,我不管是否 是自我的强项还是弱项都要做好各种工作,尤其是弱项方面更是我锻炼自我的机会,把弱项 变成强项。

总是采取用心乐观的态度,当理解任务时。

又有一次学习的机会,如果持续这样 的心态来对待工作,那么每件事情都能做的很好。

在做事情时,不要有太多的为什么,承认 个人职责的存在是一切问题的答案,它需要竭尽全力、全力以赴的完成理解的任务,而不是 知难而退、遇事就躲,总是为自我达不成目标找借口,以致最后别人不敢对你委以重任,莫 为失败找理由,要为成功找方法。

问题背后的问题读后感(8) :在街道王书记的带领下我们学习了约翰。

米勒的《问题背后的问题》 ,我深深地体会 到人要勇于承担自我应承担的职责,职责能够使人坚强。

过去,我一向认为工作就意味着完成自我的份内事。

读了《问题背后的问题》这本 书之后,使我深深的感受到一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有职责心,是 否认真履行了自我的职责。

书中运用通俗易懂的小故事,阐明了职责意识的有无直接决定事 物的成败,也让我对文中的职责二字有了更深刻的了解。

人的一生务必承担着各种各样的职 责,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。

人不能逃避职责,对于自我应承担的职责要勇 于承担,放下自我应承担的职责时,就等于放下了生活,也将被生活所放下。

职责能够使人坚强,作为一名社区的残协委员,我就应竭尽全力帮忙辖区的残疾人 解决一些生活中的实际困难。

了解残疾人的需求,带给有力的帮忙。

这就是我就应承担的职 责。

在承担着职责的同时,我也享受着工作带给我的快乐。

我要不断的完善自我,为残疾人 事业做出自我的贡献!问题背后的问题读后感(9) :问题背后的问题读后感年前单位发生了一件事情,总让我想不明白,把为什么和抱怨挂在嘴边,但是很神 奇,看过这本书后,我明白了书中自有黄金屋这么一说法。

为什么会这样?与我能做什么?,这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。

从 表面上看,这两种反应都是自然而发,贴合常情,然而往深里去想,你却会发现,这两种想 法代表着两种截然相反的工作和生活态度。

而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种 清越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了提高个人职责意识,是解决所有问题的核心。

俗话说众人拾柴火焰高,也有众人同心,其利断金的说法,可见群众的力量之大。

但是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨看火的无 聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,群众是由我们这样一个个的人组成的,如果人失去了 主观能动性,那群众力量的叠加效果又怎样能体现的出来?为什么一个和尚、两个和尚都有 水喝,三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题,如果个个和尚都是有职责 心,懂得主动做事的和尚,泉水自然是用之不竭的。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。

我们平时的工作就是从一点一滴 的小事做起,很多人都重复着平凡的工作,而我们的工作,需要一份默默地坚持,还有一份 对工作和生活用心的态度。

在这本书中,有句话给我的启发最大,就是把焦点从他人与周遭环境中移转开,聚 焦在自我本身如何能做得更好上方,这才是最有益于问题解决的做法。

是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展,还不如主动地改变自我, 实际上,人唯一能改变的只有自我。

当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变 自我的现状,包括思想、潜力、习惯等等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的进步 和境界的提升,这将是我们人生最宝贵的财富之一。

提高个人职责意识,是解决所有问题的核心!问题背后的问题读后感(10) :为什么会这样?与我能做什么?,这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。

从表 面上看,这两种反应都是自然而发,贴合常情,然而往深里去想,你却会发现,这两种想法 代表着两种截然相反的工作和生活态度。

而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种清 越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了提高个人职责意识,是解决所有问题的核心。

俗话说众人拾柴火焰高,也有众人同心,其利断金的说法,可见群众的力量之大。

但是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨看火的无 聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,群众是由我们这样一个个的人组成的,如果人失去了主 观能动性, 那群众力量的叠加效果又怎样能体现的出来?为什么一个和尚、 两个和尚都有水喝, 三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题, 如果个个和尚都是有职责心, 懂得 主动做事的和尚,泉水自然是用之不竭的。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。

我们平时的工作就是从一点一滴的 小事做起,很多人都重复着平凡的工作,而我们的工作,需要一份默默地坚持,还有一份对 工作和生活用心的态度。

在这本书中,有句话给我的启发最大,就是把焦点从他人与周遭环境中移转开,聚 焦在自我本身如何能做得更好上方,这才是最有益于问题解决的做法。

是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展,还不如主动地改变自我, 实际上,人唯一能改变的只有自我。

当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变 自我的现状,包括思想、潜力、习惯等等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的进步 和境界的提升,这将是我们人生最宝贵的财富之一。

 
 

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