连锁药房门店新员工带教,转正申请表

 时间:2020-09-19  贡献者:zhideedu.com

导读:英语培训机构员工转正申请书 教育培训机构工作述职,新 员 工 带 教 表你的进步 —— —— —— 我们的成长致新员工的公开信亲爱的新同事: 你好! 首先欢迎你加入连锁大药房这个大家庭, 成为我们的一员。 在这里, 你将学到知识

英语培训机构员工转正申请书 教育培训机构工作述职
英语培训机构员工转正申请书 教育培训机构工作述职

新 员 工 带 教 表你的进步 —— —— —— 我们的成长

致新员工的公开信亲爱的新同事: 你好! 首先欢迎你加入连锁大药房这个大家庭, 成为我们的一员。

在这里, 你将学到知识, 得到成长,我们将在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上,与你一起度过在公司成长 的岁月! 员工是公司价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。

公司非常重视员 工的成长, 认为员工的成长与公司的成长是互为基础、 互相促进。

公司对员工成长的帮助、 支持开始于新员工入职的第一天。

公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创 造力的舞台。

公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天 的文化。

公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。

新员工进入公司, 正如一张白纸, 开始在上面书写新的人生篇章。

新员工都比较年轻, 这是我们最大的优势。

我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。

我们敢想、 敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。

但年轻也是我们最大的弱点,我 们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。

当我们清醒 地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。

我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是 发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。

公司需要学习,公司不断在学习,我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。

面 对市场化的竞争,不断自我修炼。

帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长。

衷心祝愿你在公司工作期间度过人生最美好的时光,在工作中发挥潜能,与团队共同 协作,希望你的努力和成长成为公司发展过程中最重要的一环,为公司做出更大贡献的同 时也经营你更美好的人生! 让所有的人为你而骄傲! “只要方向正确,我们从来不嫌路远! ”姓名:工号:入职时间: 毕业学校: 店 长:所在门店: 门店督导: 带教员工:

新员工学习跟进表(第一周)考核日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 考 核 标 准 是否完成 (自评) 店长评分 (10 分计)记住门店各位同事并能正确说出名字及各自职务、店内电 话、店长电话 了解店长对你工作时间的安排 了解着装、仪容仪表的要求并学会使用标准话术 理解和遵守基本礼仪规范 了解休息、用餐时间、门店设施使用规定 离店检查(个人物品、各项设施、设备) 了解门店商品的分区、大致陈列位置 了解晨会内容、了解交接班的交接内容及点货程序 门店上月销售前 10 位商品知识的学习和陈列位置 商品、卖场清洁方法、整理店长评定: 月 需改进的地方: 月 督导评定: 月 需改进的地方: 月 日 日 日 日

新员工学习跟进表(第二周)考核日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 考 核 标 准 是否完成 (自评) 店长评分 (10 分计)门店周边小区及商业区、主要竞争对手名称和位置 顾客满意、超越顾客期望 反盗意识和技巧的掌握 熟悉门店上月销售前 50 位商品的陈列位置 熟悉自己所管辖区域商品陈列位置 独立完成贵重物品的清点、并保证准确性 能独立完成免费送货上门服务 应对政府检查(按公司规定、技巧) 应对媒体检查(按公司规定、技巧) 员工或顾客发生意外伤害、门店突发事件的处理方法店长评定: 月 需改进的地方: 月 督导评定: 月 需改进的地方: 月 日 日 日 日

新员工学习跟进表(第三周)考核日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 考 核 标 准 是否完成 (自评) 店长评分 (10 分计)会员卡的办理和应用、会员卡积分、会员卡查询 熟悉卖场单品大致陈列位置 熟悉商品批准文号知识 责任区商品品种、陈列位置、价签与商品对应 熟悉门店上月销售前 100 位商品的陈列位置 商品陈列的基本原则,独立完成责任区商品理货、陈列 了解商品大类编码、熟记门店袋装、拆零商品编码 能熟悉和主动发放宣传单页 主动宣传会员卡,能正确办理会员卡 能主动、热情招呼顾客,灵活准确的使用标准话术店长评定: 月 需改进的地方: 月 督导评定: 月 需改进的地方: 月 日 日 日 日

新员工学习跟进表(第四周)考核日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 考 核 标 准 是否完成 (自评) 店长评分 (10 分计)能熟悉介绍 3 种常见病关联销售用药 牢记 10 位重要会员的名字、卡号 熟悉门店调价、能正确书写手写价签 在药师指导下,掌握商品效期查验、登记 会查询顾客基本资料,能按标准话术进行顾客拜访 理解和掌握门店各种特殊陈列 熟悉责任区域商品的进销存 能配合质量管理员完成商品验收、差错处理 培训记录的填写 员工档案的建立及维护店长评定: 月 需改进的地方: 月 督导评定: 月 需改进的地方: 月 日 日 日 日

新员工学习跟进表(第五周)考核日期 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日 日 日 日 考 核 标 准 是否完成 (自评) 店长评分 (10 分计)掌握真假钞票识别能力 能够熟练进行收银,能正确填写收银员交接班本、发票 收银过程唱收唱付 收银过程中积极宣传会员卡、促销活动 能够正确填写门店的进、销、存帐记录 能和老员工有效配合、有效防盗,懂防盗基本常识 熟悉门店退货流程 能够灵活应用专业知识提供基本的专业咨询(感冒、胃肠) 了解顾客异议处理程序,能处理简单问题 熟悉门店盘点作业流程店长评定: 月 需改进的地方: 月 督导评定: 月 需改进的地方: 月 日 日 日 日

 
 

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