我们工作到底是为了什么????

 时间:2018-06-26  贡献者:小彭梁秋菊

导读:因为大学生刚毕业,没有什么工作.,我们工作到底是为了什么?体验决定深度,知识决定广度 看待工作要长远一点,一时的光鲜,代表不了什么。 人的职业赛跑,分为初赛,复赛,决赛三大类。 不要在意现在目前的工

因为大学生刚毕业,没有什么工作.
因为大学生刚毕业,没有什么工作.

我们工作到底是为了什么?体验决定深度,知识决定广度 看待工作要长远一点,一时的光鲜,代表不了什么。

人的职业赛跑,分为初赛,复赛,决赛三大类。

不要在意现在目前的工资,要多去学习,找到一个真 正让自己觉得适合的职业或者事业。

根源:你工作快乐么? 你不快乐的原因是你不知道自己要什么?不知道自己 要怎么去做?所以你什么也得不到。

职业生涯首先要问的是自己,自己想要什么?而更多 的人,只是关注着需要一份工作。

事情分为重要事件和紧急事件。

自己想要一份怎样的工作,是重要事件,但是找工作 是紧急事件。

所以要把重要事件做好,紧急事件就会 越来越少。

锻炼身体和看病也是一样的。

大多数人都是在压力之下做事情,也就是做一些紧急 事件,但是当他一直处在压力下面,他的紧急事件也 就做不完,也就会不停地换工作,以至于自己一辈子 碌碌无为! ! ! 我们是普通人 今天找工作难,是当初我们没有做好重要的事件,也

就是自己想要做一份怎样的工作。

找工作难是结果, 而不是原因。

自己想清楚, 自己这辈子要的是什么! ! !中国人的励志和国外的有所不同,中国人的励志是希 望我们卧薪尝胆,有朝一日能够成就一番伟业。

而外 国人的励志,是希望大家能够面对现实,并且十分具 有操作性。

目标定得过高,反而有失偏颇。

寻找自己想要的东西,比和别人富有,是两码事。

寻找真正让我感到快乐的东西,那才是我自己最想要 的东西! ! ! 我们追求成功,其实是追求成功给我们带来的快乐, 而非成功本身。

什么是好工作? 人都是要面子的, 不管是在那里, 尤其是在工作上面, 他们也会比较工作的性质和待遇等各方面的东西。

在外企工作,大部分人是活给别人看的。

但这样的东 西,毫无实际意义。

找工作是考虑我们自己想要什么?这一点十分重要。

而不是我们在别人的眼里是什么样子。

对于自己最想要什么,自己应该最清楚,而不要别人 来干涉自己。

只有自己做的决定,才不会后悔。

我们不是父母的续 传,也不是自己儿女的前传,更不是朋友的外传。

我 们是为自己负责,我们是为自己而生活。

好工作,应该是适合你的工作,应该是能够带给你, 你想要东西的一份工作。

找到好工作之前,一定要知道自己到底需要的是什 么?这个东西,才是最为重要的。

人总是想找到最好的, 但是这样最好的, 又在哪里了, 你又应该怎么去做到了。

所以要学会找到自己真正喜 欢的东西,而不是找世人认为最好的东西。

跳槽与积累 工作是一件理智的东西,不要在工作上面耍脾气。

如果频繁跳槽的话,那么带给你的将是无穷无尽的噩 梦。

频繁跳槽让人觉得你没有忠诚度,而且自己也不能安 心工作。

90%的情况下,你的公司并没有那么烂,而你向往的 公司,也并没有那么好。

每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司,是 不存在的。

人生的曲线,应该是慢慢向上的。

资本靠的是积累,包括人际关系,人脉,口碑等。

每个人的职业生涯都会遇到几个瓶颈,只要我们熬过 去了,而别人没有熬过去,我们照样比别人前进了很 多。

等待 等待,耐得住寂寞。

入对行跟对人 选择行业不是很重要,关键是看人的能力,也要跟对 人。

在自己职业生涯开始之前,要做对的事情,不要让以 后的自己,整天提心吊胆。

跟对好领导:要有宽广的胸襟;领导要愿意从下属的 角度来思考问题;领导要敢于承担责任。

跟比你强的人打交道,而不是跟你差的人打交道。

不 要和郁闷的人,一起来控诉这个社会,这是最为愚蠢 的。

中国的领导,往往是屁股决定脑袋。

他们没有真才实 学,但是这就是中国的官本位思想。

很多时候,看起来近的路,其实是最远的;看起来远 的路,其实是最近的。

大多数人都是普通的,都是不成功的。

所以不要相信 大多数人的眼光或者跟着大多数人去做事情。

选择行业,不能只关注当下,要有长远的打算。

在一个行业里面, 是专家, 但是在另外一个行业里面, 可能什么也称不上。

选择 成千上万的决定,成就了我们终将成为什么样的人。

我们的未来,不是别人给的,是我们自己选择的。

意识形态上面的选择,比客观上面的选择重要的多。

要紧的是,选择了以后,怎么做才能把它做好,这才 是关键。

认真地对待每一次选择, 你才会拥有一个美好的未来。

选择职业 CEO 大部分是从销售出身。

销售其实就是与人打交道。

让别人去做某件特定的事情。

公司小的时候,是销售主导公司;公司大的时候,是 财务主导公司。

销售的局限性是只看人情不看数目,而财务的局限性 是只看数目,不看人情。

开始的时候,是我们能做什么?但是到了一定阶段的 时候,是不能做什么,占为主导的地位。

先想好要过怎么样的人生,再想要做怎样的职业。

工作是生活的一部分,不要因为工作不顺心,而影响 生活。