职代会提案8篇

 时间:2020-09-18  贡献者:zhideedu.com

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------------------------------精选公文范文-----------------------------职代会提案 8 篇各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的 文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!职代会提案 8 篇职代会提案篇一提案人:xxx 附议人:xxx 随着 装备分公司盾构施工业务全面展开,切块分包模式成为主流,盾 构项目成井喷模式爆发,藉此契机,从节约成本和精细化管理的 角度出发,建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台,使供 需双方信息畅通,通过对周转材料及机械设备调配中的信息化管 理,杜绝迂回运输,长途物流,就近调配,充分发挥小距离、同 区域调拨,以减少周转材料及机械设备的资产投入,提高资产利 用。

回复:目前,分公司正在运行二航局物资管理系统,该系统 具备上述功能,随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接 的实施,今后的管理系统将更加优化。

分公司目前已有物资管理 信息化平台,广州地铁项目已经运行,福州地铁项目在 xxx 年即 可上线运行。

由于该系统运行需要 6 人,公司不允许 1 人采用多 个账号运行该平台。

目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员 少、物资少,暂不具备上线条件。

待公司信息化对接完成后,逐 步实现在建项目全上线。

职代会提案篇二提案人:xxx 附议人:xxx 目前福州、佛山地铁等项目区间施工的模式下,项目规模变大, 工作量增加,迎检接待任务重,对外协调工作量大,工程技术、 商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏,目前----------------精选公文范文---------------- 1

------------------------------精选公文范文----------------------------已经满足不了项目管理工作需要。

随着分公司今后项目规模和数 量的不断增加,分公司应该在积极解决现有紧缺人才的同时,超 前谋划,尽快引进、培养和储备相关管理人才,以保证人才需求。

1、分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。

从社会招聘、学 校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都可以,只要是装备公司 需要,就可引进,可适当放宽学历要求。

2、人才培养的梯队建 设,重要岗位要有针对性的增加配置,比如设备、安全的管理人 员,指定兼职的人员协助干好相关管理工作,可以避免出现人才 断层。

3、公司内部择优现场培养,寻找感兴趣,又有相关专业 能力基础的员工按照分公司的一、三、五人才规划,让他们充实 到项目管理中来,必要时提拔到管理岗位,避免出现人才短缺现 象。

4、管理人员走出去学习和培训回复:根据分公司地铁、高铁 项目的发展,分公司于 2015 年调整了人才引进计划,采取了招 聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人 才,今后可以考虑从劳务队伍中引进一些优秀人才。

关于人才培 养,分公司一直都很重视这项工作,根据近几年地铁大上的情况, 和“人才裂变”的方针,采取导师带徒、名师带徒等手段,加快人 才的培养步伐,项目领导要担当人才培养的带头人和领路人,尽 快培养出一大批地铁高铁骨干人才队伍。

职代会提案篇三提案 人:xxx 附议人:xxx 为保障员工的生活水平,体现企业关怀,公司 分区域按标准给予每位员工于一定的生活补贴,但是随着经济的 发展,该标准已明显不适应当前的物价,建议适当调高该补贴标----------------精选公文范文---------------- 2

------------------------------精选公文范文----------------------------准,理由如下:1、 原生活补助标准太低,不适应当前物价水平; 现有标准规定一线城市每人每月 500 元,二线城市 450,三线城 市 400,但是放眼当下的物价水平,生活成本不断提高,现有标 准已不足以保障员工基本生活水平。

项目员工工作量大、时间久 且环境艰苦,因此项目食堂应尽量保证每日早、中、晚宵夜都能 营养均衡并在保证量的基础上要适当提高质量以支撑高负荷工 作,保障员工身体健康。

回复:分公司 xxx 年对员工的生活补助 费统一调整了,与其他分子公司相比不算低,但也不算最高,分 公司的人工成本一年比一年高,是否再增加生活补助费,要视分 公司的经济效益而定。

职代会提案篇四各位代表、同志们:自 20xx 年职工代表大会以来,我院广大职工积极参与院内民-主管 理,充分发挥主人翁作用,有力地推动了医院的建设和发展,职 工代表大会提案。

受职代会主席团的委托,现将上次会议提案的 落实情况和本次会议提案的收集整理情况向大会作如下汇报和 说明:一、20xx 年职代会提案的落实情况 20xx 年职工代表大会 前共收到并整理提案(意见或建议)65 份,经整理、分类、汇总共 计 28 条。

经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定,分 解到相关职能部门进行落实。

在全院职工的共同努力下,有 81% 的提案(25 条)已经落实完成或正在逐步解决。

已经落实或正在完 善的如:关于重点专科建设。

按照《医院专科发展规划》,制定 了 2010 年度发展计划,继续实施《专科建设管理办法》,促进专 科建设全面发展。

同时,实施“亚专业建设千万工程”,分步骤、----------------精选公文范文---------------- 3

 
 

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