1、加班费还是我们老生常谈的加班费，根据我国《劳动法》规定劳动者每天工作时间不超过8小时，每周不超过44小时的工时制度，延长劳动者工作时间的，要支付不低于工资150%的报酬
3、双倍工资（合同签订）根据我国法律规定，用人单位自用工之日起满一个月，未满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍月工资
5、经济补偿金单位与你解除或终止劳动合同，一次性支付给你的经济上的补助。这个是根据你在单位工作年限决定的：只要满一年就向你支付一个月的工资为标准，不满半年的（6个月）支付半个月的工资，超过半年的按照一年的标准计算
7、失业保险金领取失业保险金需要满足几个条件：(1)非本人意愿中断就业(2)失业前你和用人单位缴纳保险费满一年(3)已进行失业登记，有求职要求只有上述几个条件都满足，方可提取失业保险金
