招聘时如何做好员工的面试，尽可能留住员工

1、接待。有人员面试时，我们接待要热情，简单的问候，并为他（她）倒一杯水，拉近彼此之间的距离感。

3、面谈。这里我们就要观察求职者的言行举止钱砀渝测（通过观察能够了解求职者的生活态度，比如干净卫生、礼貌、交际等），了解他的工作经历，切记要多问少说，让求职者自己说。

5、询问。再次询问对方是否还有其他要了解的情况，并给与对方明确的答复。