过年期间工资怎么算

1、建立过年期间的计薪日计算表。

2、过年期间的标准计薪日是3天，因此，过年期间员工放假，视同出勤，实际计薪日也是“3”天。

3、其他日期的实际计薪日按员工实际出勤情况进行统计与计算。

4、建立工资计算表，填入计薪日。

5、录入基本工资（税前），工资总额输入公式“=B30/C30*D30”。

6、输入代扣项目。

7、应付工资输入公式“=E30-F30-G30”，过年期间的工资就计算完成了。