1、提升管理技能：
掌握了人力资源管理知识、技能将有助于个人管理技能的提升
2、为团队招聘到更合适的员工：
在招聘团队成员的时候，可以有些运用面试、心理测试等方法进行人员的甄选，有助于筛选出更合适的成员
3、增强团队凝聚力：
通过学习人力资源管理知识，可以更好的把握人性，更好的分析团队的优势和不足，有助于团队凝聚力的提升
4、提升团队绩效水平：
可以更好的设定团队工作目标、目标分解、绩效考核指标制定、绩效考核实施等，从而提升团队的绩效水平
5、有助于团队技能提升：
人力资源管理知识中包括员工培训与开发的技能，掌握这些内容可以更好的对团队成员培养，有助于团队技能的提升
6、有助于团队稳定性：
掌握人力资源管理技能并有效运用，可以在“选人、育人、用人、留人”等方面发挥作用
