1、做好人力资源工作要了解的方面一：作为人力资源，首先要了骈禄笫杳解的就是企业是否需要人才，可能有人会说企业当然需要人才，而且需要大量人才，其实企业是否需要人才是一个规划的问题，有时候人尽其用才是最明智的，所以要先了解企业是否真的需要人才，否则会白白浪费掉很多资源。
3、做好人力资源工作要了解的方面三：作为人力资源，知道企业是否需要人才以及需要什么样的人才还不够，还需要了解怎么样能够吸引人才进入企业，很多人都是靠单纯的招聘市场上，发发单页或是做做宣传就可以吸引人才，其实不然，要多方开拓招聘渠道，应用互联网来扩大企业知名度等一系列措施来吸引人才。
5、做好人力资源工作要了解的方面五：做好人力资源工作，我们除了招聘人才，吸引人才，还需要做好培训工作，尤其是内部员工的培训工作，外来的空降兵毕竟对企业的感情没有原有员工深厚，原有员工的忠诚度和责任感更强，所以要了解培训工作。
7、做好人力资源工作要了解的方面七：以上都做到了，也就实现了第七点，留住人才，人力资源工作是一个循环的系统，需要各个环节相互关联，紧密合作，哪一点做不好都可能失去人才，而对于本职工作的人而言，就是失职。
