1、首先你要知道什么是职业规划。职业规划就是你对自己以后的职场计划，包括专业技能，未来的职业发展规划。
2、前期准备。
你应该提前了解应聘公司单位的岗位要求、晋升空间。了解单位的发展理念与单位文化。
对于自身方面，你要思考自己的人生规划自己职位诉求。切实考虑自己的职场发展方向。
3、在回答面试时的职业规划这一问题时。首先要注意回答时逻辑清晰，这是HR考察的重点。分别从近期、中期以及长期目标规划构思。
4、近期目标规划，要着重实习阶段的学习，态度要谦虚。可以讲：“在入职半年内，积极向前辈学习专业技能，对公司业务建立起全面的了解，让自己尽快成长为能够独当一面的人员。”
5、中长期规划，要突出你的上进心和责任与担当，体现出你打算在公司做长久的打拼，开拓一片天地。可以这么回答：“我争取用1-2年的时间成长为部门技术骨干。通过努力工作和学习，让自己够逐步成长为公司项目负责人，能够独立领导项目团。”
6、注意的是在回答职业规划时，不要把薪资待遇，职务要求等外在的东西提出来，多从自身讲。自身对工作和公司的态度是HR考察的重点。
