公司拖欠工资一个月以上怎么赔偿

1、第一种情况是签订劳动合同的，如果是在试用期的，拖欠一个月工资，法律规定是工资不得低于正式转正或者同岗位工资的80%，例如：正式转正工资是3000元，那么试用期的工资就是3000*80%=2400元，公司拖欠就得赔偿2400元。如果是正式员工，那么就得按签订合同上定好的月工资赔偿一个月工资。

2、第二种是未签订劳动合同的，拖欠一个月工资以上，法律规定是双倍赔偿。

3、如果公司拖欠工资不给赔偿，可以去当地的劳动局申请仲裁，国家司法机关会采取行政措施对公司拖欠工人工资进行处罚。