教师绩效工资怎么算

1、每个学校都有关系薪资体系的制度和规定，要仔细阅读，里面有具体绩效工资的算法。

2、一般情况是学校会规定基本课时，每年要达到的课时，才能发基本工资。

3、超过的课时，单独算，但是超过的课时也不是无休止得给你，一般会规定上限。有的学校没有基本课时，是上一节课给一节课的钱。

4、如果年底被评为优秀教师的话，每个月也会有单独的奖励，或者课时费会乘以系数。

5、如果有一些比赛和科研的话，也会有比赛奖励和科研经费。

6、如果还承担辅导员任务的话，会有单独的费用。