1、公司把企业内部图书馆建设作为企业文化建设的重点。专门建设了宽敞明亮的图书室，购置了书架。有符合保存书籍的房间，同时也有温馨舒适的阅读场所。
2、为了激励员工多读书、读好书，公司制定了一系列制度措施。比如每位新入职的员工都会有200元的读书基金，你可以购买任何行业需要的图书。同时，公司每年都会拿出一部分资金去购置专业知识书籍以及其它相关的书籍。
3、为调动公司员工借阅图书的积极性，公司会定期举办读书会、读书竞赛、专业技能测试等专业性强、性多样化的读书活动，让员工积极参与其中，从书中汲取精华，提升公司的“软实力”。
