1、确定退休金基数：首先，确定用于计算过度退休金的退休金基数。这通常是根据员工的工资、职位或工龄等因素来确定的。一般来说，退休金基数是员工最后一年或最后几年的工资平均值。
2、确定比例：确定过渡退休金的计算比例。这个比例可能因不同的雇主、行业或规定而有所不同。比如，某些公司可能以每个工作年限的百分比作为过渡退休金的计算基准。例如，每年2%的工资或1.5%的工资等。
3、计算过度退休金：将退休金基数乘以过度退休金的计算比例，得到过度退休金的金额。例如，如果退休金基数为10000美元，过度退休金的计算比例为2%，那么过度退休金为10000 x 2% = 200美元。
