1、工资应纳税所得额 = 税前工资－各项扣除－起征点(5000)
如：李四税前工资 12,000元，各项扣除（如五险一金等）2,000元，则李四的工资应纳税所得额 = 12,000－2,000－5,000 = 5,000元。
2、月收入应纳税所得额 = 工资应纳税所得额 + 税前年终奖
李四税前年终奖金设为50,000元，那么李四这个月的月收入应纳税所得额 = 工资应纳税所得额 + 税前年终奖 = 5000 + 50,000 = 55,000元。
3、对照最佳年终奖发放表格
4、设上面"月收入应纳税所得额"为“T”,参照下面的表格，便可查出最佳年终奖发放金额。
当前“T"的值为55,000元，属于表格中第3档，“39,000 ＜ T ≤ 67,733“，最佳年终奖金为 36,000元。
算出最佳年终奖，就可以很方便面的推出最佳工资来。
最佳工资 = 最佳工资应纳税所得额（X) + 各项扣除 + 起征点(5,000)
= T－36,000 + 各项扣除 + 起征点(5,000)
= 55,000 - 36,000 + 2,000 +5,000 = 26,000元
5、总结：
1、通过本方法进行年终奖筹划，不必考虑所谓的“年终奖盲点”，已自动排除掉了。
2、本方法的最佳年终奖值不是唯一的，但缴纳的个税金额一定是最少的。
3、此最佳年终奖对照表是经过大量数据反复验算得出，方便实用。
