轻松四步做好人才盘点工作

1、第一步：定义人才- 现在及未来，我们需要什么样的人才？- 胜任模型（任职资格+岗位说明书+BEI访谈+调研）- 标杆特质（标杆员工特质提炼）

3、第三步：分析人才- 目前，我们的人员队伍是否符合这个标准- 人才盘点会议（六步会议法）- 人才九宫格- 人才地图