薪资是医护院校学生在医院面试的时候必谈的一个问题。当然，所有的人都希望自己的付出有回报，工作上的付出得到的回报就是薪资，我们都希望有更高的薪资，过更好的生活。但是具体谈起来却是比较尴尬的，这里四川省卫生学校给出两个建议。
1、不要轻易泄底
申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。建议学生尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。
2、做好前期调研
在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家医院公布的薪酬状况。
假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬，不要给出确定的数字，而是给出一个上下浮动的范围，低值是你所能承受的底线，高值则是你很满意的薪酬水平。
