1、 社会保险制度：某些国家或地区可能有社会保险制度，雇主会从员工的工资中扣除一定比例的社会保险费用，并根据员工的病假天数提供相应的福利。
2、 公司政策：一些公司可能会根据员工的病假天数采取不同的扣除方式。例如，前几天的病假可能不扣工资，但接下来的病假可能按照一定比例扣除工资。
3、 法律规定：一些国家或地区的劳动法规定了病假工资的支付标准。根据法律规定，雇主可能需要支付员工的全额工资，或者按照一定的比例支付工资。
4、我建议你查阅所在国家或地区的劳动法规定，或咨询人力资源部门，以了解关于病假工资扣除的具体规定和程序。
