1、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
3、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、看完本文之后大家对于在这个问题上就清楚了吧，这也是实际中我们需要了解清楚的一点。对于节假日上班的劳动者要清楚三倍和双倍工资的计算，才能知道可以获得多少钱的加班工资，这是很重要的问题。
