如何跟对一个领导

1、看领导在遇到问题的时候是如何进行处理的，是先想办法解决问题还是想着追究责任，如果是先解决问题，则是一个好领导，值得跟随。

3、一个好的管理者，懂得把我放下，而把我们放在前面，这也是员工和管理者很大的不同。

5、如果一个领导在驱动团队前进的过程当中，爱用正向激励而不是用负向的惩罚，那说明这是一个好的领导，也是可以值得跟随的。