1、目标一致：群管理人员选择要与建群的目标匹配，管理人员要积极向上，维护公司及公司产品活动等。
2、时间多：群建立后，里边人员随时会可能在群里发问甚至可能发负面影响的东西，群管理人员要第一时间处理，迟了会不利。
3、执行力强：上边说了群里随时可能会出现一些状况，比较群里人员较多，管理人员要落实好群规，高效的运营群。
4、有担当：群里都是一些意向客户，活动未开始前群里肯能会有客户询问事情甚至可能要去做一些事，管理人员要负起责任。
5、情商高：活动前群运营和活动开始时，能利用自己的才智，化解群里各种各样冲突。
