人力资源中人际关系的怎么发展运行的？

1、第一，选择和定向阶段

2、第二，实验和探索阶段

3、第三，加强阶段

4、第四，融合阶段

5、第四，盟约阶段

6、第五，沟通的模式风格。

7、第六，沟通风格与人的个性有关，沟通的风格另一个重要的是沟通环境。