1、怎么样的电费分摊方案能够相对比较合理，一般一个宿舍有一台1P功率的空调，其他水电基本不会很耗电，空调运转一个月的耗电量应该在200-300度。根据公司的具体情况，一定要结合员工的实际收入情况，确认分摊比例，最好不能超过工资的2%。
我们现在按照每个宿舍100度电的起始分摊量，每度电1.5元，按照具体入住天数分摊来举例说明。
1、确认并录入原始数据：姓名，房间号，性别，入住天数，分摊电费，以及8月份，9月份的电量。最后增加一个备注栏，可以用来填写相关信息；
工作心得：一般设计表格最后增加一个备注栏，以后有新的特别的需要说明时，可以有地方可以填。
2、确定计算思路: 我们按照入住天数来分摊电费，那么就应该计算出每个宿舍总共入住了多少天，每天需要分摊多少电费。
所以增加一栏待分摊电量，总入住天数，计算出员工应该分摊的电量。
待分摊电量=9月电量-8月电量-起始分摊电量，并在表格中下拉。
3、利用sumif函数来计算总入住天数：输入公式sumif函数，求总。
利用sumif函数的好处在于：模板制作好了之后， 如有变动直接在最后进行增减即可，不需要中途插入数据，不需要一个个对照区更改。
我们是因为排版的原因把房间号、电量等放在姓名的下面，在实际操作中应该另起其他的列，这样在sumif的条件区域就可以选中整个列，以后操作会更简单。
4、计算出每天每人应该分摊的电量，下拉计算出每个房间的每天每人应该分摊的电量。
5、计算每人分摊电费：每人分摊电费=入住天数*每天每人分摊的电费
一定要对应相应的房间号！
1、以后每个月的数据只需要直接录入相关数据，即可直接得出，最后的分摊电费表格，第一次做模板的时候，可能稍微耗时间，但是以后会方便很多。
