小企业如何给员工上五险一金

 时间:2024-10-28 05:53:59

1、缴纳基本养老保险:小企业需在职工入职时为其办理社会保险登记,并按国家规定的缴费比例缴纳养老保险费用,同时根据员工的工资计算应缴纳的养老保险金额,并按月足额缴纳。

2、缴纳基本医疗保险:小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳基本医疗保险费用,同时根据员工的工资计算应缴纳的医疗保险金额,并按月足额缴纳。

3、缴纳失业保险:小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳失业保险费用,同时根据员工的工资计算应缴纳的失业保险金额,并按月足额缴纳。

4、缴纳工伤保险和生育保险:小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳工伤保险和生育保险费用,同时根据员工的工资计算应缴纳的工伤保险和生育保险金额,并按月足额缴纳。

5、缴纳住房公积金:小企业需按照国家规定的缴费比例为员工缴纳住房公积金,同时根据员工的工资计算应缴纳的公积金金额,并按月足额缴纳。

  • 专项扣除三险一金怎么填
  • 公积金抵扣个税怎么算
  • 子女教育信息扣除比例怎么填
  • 个人所得税退税抵扣项目如何填写
  • 合伙企业的投资分红如何纳税
  • 热门搜索
    微信公众号怎么申请 浓缩的异界精髓怎么得 重阳节英语怎么说 青春痘怎么快速消除 离婚怎么办 鱼刺卡住了怎么办 苹果vpn怎么设置 茵茵纸尿裤怎么样 怎么会狠心伤害我 微信公众号怎么注册