1、理性沟通：首先，尝试与你的老板进行理性和诚实的沟通。确保你清楚地表达出你的工资被拖欠的情况，并询问是否有任何原因导致延迟支付。有时候，这可能只是一个误会或者临时的困难，通过沟通可以解决问题。
2、查看劳动合同：仔细查阅你与雇主签订的劳动合同，特别是关于工资支付的条款。确保你了解自己的权益和雇主的责任。如果合同中有明确的工资支付时间和方式，并且老板没有按照合同履行义务，你可以依据合同要求采取进一步的行动。
3、寻求法律援助：如果沟通无效或者你认为你的权益受到了侵害，你可以寻求法律援助。咨询专业的劳动法律顾问或者律师，他们可以为你提供具体的法律建议，并帮助你采取合适的法律行动。法律程序可能包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁或者提起诉讼等。
4、保留证据：在处理过程中，务必保留所有与工资拖欠相关的证据，例如工资单、银行转账记录、劳动合同等。这些证据可以帮助你证明自己的权益和主张。
