没签订劳动合同被辞退怎么办？

1、只要没有接到书面辞退的文书，你可以继续上班，就不走，完全没问题。

2、要求公司不要斥退自己，看看公司的态度，如果不好可以要求赔偿。

3、可以向劳动机构反应，申请仲裁，维护自己的权利。

4、另外不签订劳动合同，可以获得赔偿的，领导更多的工资。

5、另外你需要提供在哪里上班的证据，可以同事证明，工作记录，工资记录等等都可以作为证据，才能去维护自己权益。

6、当然如果你心大直接走人也无妨，我反正不再会这点钱，你不要我拉到我换个好工作。