996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
996工作制介绍
1、定义996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，一周工作6天的工作制度。
2、出处个别公司人力资源部以口头通知，要求员工实行996工作制，不能请假且没有任何补贴和加班费。消息一出，不少公司职员利用社交媒体表达了不满。
3、发展2019年12月2日，996入选《咬文嚼字》2019年十大流行语。同日入选“2019年度十大网络用语”。
4、解读996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。
相关法律法规
1、《劳动法》第四章第三十籼瑜尬鲞六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、《劳动法》第四章第三十九条规定企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
3、《劳动法》第四章第四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
