hr什么意思

1、HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做螽啸镥释相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。

3、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；工作和职位的设计应有助于企业创新；薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

5、营造、文明、有益于员工发展的工作环境；监测人力资源管理的性并衡量雇员的满意程度