1、【充分准备，灵活变动】面试前准备自己的说辞，自己的专业展示材料。但，当你站到人事办公室门口，你得观察下环境和氛围，尽可能多的靠拢融入，面试中可以从容灵活的发挥，为了在面试的最后拍点马，顺便套出点下轮面试的信息。
3、【职场老手的面试】你或许是跳槽，能力出众。猎头没找到你，你选择来到这边面试，就得谦虚点，第一轮的人事专员在你眼里不够专业，但他们的意见还是重要的。所以不要有一搭没一搭的回话，或是自满骄傲的炫耀，往往这些断送了你在这里的开始。
5、【面试失利】屡次面试无果，受挫积极性大打折扣，这是没必要的，大型企业的面试要求很清晰的写在招聘上，对比看下来不合适就不用自寻烦恼，再练呗。而小中型企业的面试时没套路的，总之一点，只要60%的身边人觉得你还不错，你就会在这个没路数的大多数企业中找到你的位置。
