判断是否属于工伤的几个条件！

       近几年来，每隔一段时间就会有“过劳死”案例进入公众视野，而长期以来，由于法律法规建设的滞后和不完善，劳动者法制观念和维权意识还极为淡薄，加之监督管理等方面存在的漏洞，有的企业目无法纪，严重损害劳动者合法权益，埋下了一定的社会隐患。

新工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;注意事项

“找不到人就不能辞职”仅仅是老板的托词，并不是法律规定，劳动者提前30天跟工作单位提出辞职就可以，30天满了，不管老板同不同意，都可以离职。

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