1、那究竟通过哪些方式来解决这个问题？电商专家指出，可以通过以下方法来吸引电商人才：1、高薪水挖现有靠谱公司中的靠谱中层，并招聘一些有潜力的，有责任心的应届生或者实习生，让其培养，
2、现有团队中经验一般，但忠诚度高的人，拉出去培训或者给于其他机会（派驻现有靠谱公司实习） 3、多加入当地电商社区，扩大人脉网。
3、和一些高校联系，目前有些职业学校，都有电商专业（适合长线）5、构建公司文化，价值观，用软件和硬件吸引人才，6、老板自己要不多提高，眼光远一点，老板的胸怀和格局，才可以吸引更多优秀人才 .
