1、首先必须要明确，根据相关法律规定，企业应当为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育，五险，民营企业不给职工缴纳养老保险是违法行为。
2、明确了这点，再者你觉得自己的企业适合自己长期发展，可以和领导沟通自己的想法，通情达理的老板会给职工缴纳五险的。
3、如果企业实在不愿意承担这一部分，就不给职工缴纳养老保险，我们也无能为力，可以另外再想办法。
4、比如可以参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，自己缴纳养老保险和医疗保险，希望企业可以适当的承担一部分。
5、另外可以以个体劳动者的形式参加职工养老保险，缴费数额一般为核定的缴费基数×18%，也可以在省平工资以上至3倍的范围内，自主确定缴费基数。
6、另外也可以在退休的时候一次性补交养老保险，次月就可以领到退休金了，只不过一次性补交数额会大一些。
