应出勤天数怎么算

1、明确工作日和非工作日：根据国家法定规定、公司制度或相关协议，明确工作日和非工作日的定义，包括周末、法定节假日和其他特殊安排。

2、排除法定节假日和休息日：根据法定节假日和休息日的安排，排除这些天数，不计算在应出勤天数之内。

3、考虑请假和调休：根据个人请假和调休的情况，将请假和调休的天数从应出勤天数中扣除。

4、考虑特殊情况和业务需求：根据特殊情况和业务需求，如加班、出差等，灵活调整应出勤天数的计算方法。

5、综合计算：根据以上因素，综合计算得出应出勤天数，可以使用计算工具或手动计算。