1、拖欠工资多久才算违法。我国《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其中，按月支付即指工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资
2、如何才构成拖欠工资罪？
以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，用人单位转移财产或逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬可构成拖欠工资罪
3、2019年底农民工 月薪制 全覆盖，政府让农民工看到了根治欠薪顽疾的希望。2019年我国劳动和社会保障部与建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规范了建筑企业的工资支付行为。要求建筑企业今后要把工资直接发放给农民工本人，严禁通过包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人转发。企业也可委托银行向农民工发放工资。
4、若企业单位故意拖欠工资，农民工可以到劳动部门举报并要求单位给予50%-100%的补偿
