怎样跟新领导汇报部门工作

1、了解领导的决策模式和思维模式。有助于我们对领导进行一番分析，然后做出如何汇报的决策。明白跟什么样的人说什么样的话。

3、打动人心。通过给领导汇报，是为了给领导的决策提供支持的论据，因此仅仅凭数据和事实，很难打动人心，所以汇报要走心。

5、适应领导的风格。领导有不同的领导风格。一般的来说，有的人是倾听型，有的人是阅读型，倾听型容易做，随机应变。阅读型的领导，更适合读材料。