拖欠工资的经济补偿金怎么计算

1、打开计算表格，输入企业应支付的工资金额，假设应付工资8500元。

2、分别按照25%、50%、100%的比例，计算三个维度的补偿金额。

3、如果企业在规定时间内未支付工资，则要加发应付工资25%的赔偿金。在本例中，需要加付经济补偿金2125元。

4、如果企业在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按应付工资50%以上100%以下的标准加付赔偿金。在本例中，需要在4250元至8500元的范围内加付经济补偿金。