在企业文化建设工作中，作为企业文化工作的组织者、推行者，明确自身的工作使命、工作职责，对持续并顺利推进企业文化建设工作，有着非常重要的意义和价值。本文结合实际工作，介绍企业文化建设工作者的工作使命。
工具/原料
企业文化建设工作方案
方法/步骤
一、为企业立心
此条工作使命的主要事项：
•梳理企业发展历程
•梳理并提炼企业文化核心理念体系
•制定企业文化相关管理制度
•确定企业文化发展规划（中长期）
二、为员工立行
此条工作使命的主要事项：
•确定员工职业发展通道
•制定职业发展制度及生涯规划设计
•培养员工职业技能与素养
•建立员工激励与收益机制
三、为发展继人才
此条工作使命的主要事项：
•制定员工行为规范制度
•制定管理者行为规范制度
•制定人才的选拔、培育、任用、保留等方面的制度规范
四、为基业常青开太平
此条工作使命的主要事项：
•制定企业文化建设工作计划
•实施企业文化建设工作
- 企业文化活动、项目、载体、培训、评选等
•优化企业文化建设工作
- 考核、评估、诊断、更新等
注意事项
企业文化建设工作者，要站在企业发展的高度，来开展相应的企业文化建设工作。
配图来自网络
