1、 到位不越位。对于自己分管的工作，要有自己的主见，独立处理。对于未经正职授权的自己职责范围以外的工作，不能随意越权表态。
2、有功不争功。应该低调，淡泊名利，注意把正职往前推，防止喧宾夺主。
3、补台不拆台。要注意维护领导班子的形象，树立一把手权威，如果一把手失误，一定要及时帮他想办法、出主意。
4、诤言不失言。和正职有不同的意见，要注意方式方法，不能得理不饶人，让正职下不了台。
5、 创新不标新。要踏踏实实，防止哗众取宠，形式主义。
6、 联动不盲动。副职之间是相互合作，又相互竞争。在工作上相互支持，不能相互猜疑。
7、用人不疑人。真诚第关心下属，信任和依靠下级，充分调动下级的积极性，切记无故否定，更不能将下属的功劳窃为己有。
