1、第一步，注重能力。能力始终是求职者的重中之重，不论是对于求职者，还是招聘企业来讲，招到一个能完全胜任工作内容的人选，是首要考虑的。所以要将自己的专业能力训练到位，如果有相应的证书，无疑将会是加分项；
2、第二步，注重态度；良好的态度是成功的一半，对待面试你的人，对待门卫和前台人员，都要有礼貌，如果一定程度上帮到了你，要及时说声“谢谢"；
3、第三步，注意细节；细节方面包含的内容较多，1）着装得体；2）交流时语速正常，声音洪亮；3）准备一个简要的开场白；
4、第四步，注重招聘岗位的侧重点。比如说招聘的岗位是策划，你就要充分理解策划部主管哪些内容，所属部门是哪个部门，然后就工作内容的某几点，举例说明自己的匹配度；
