1、按照2012年通过的《女职工保护法》规定，女性在产后婴儿一周岁以内有哺乳假，女性职工在产后只要填写申请表，向所在部门进行申请，即可通过
2、通常女性产假为6个月，那么一年减去6个月，就是说还有6个月的哺乳假，
3、哺乳假期间，每天有两次0.5小时的哺乳时间，女职工可以自己安排，可以晚去，或者早走一小时，
4、现在二胎政策放开了，二胎仍然享受哺乳假，与一胎的政策是一样的，
5、在哺乳假期间，工资不受影响，
6、如果是双胞胎或者多胞胎的，每多一个婴儿每天多出一小时的哺乳假，
7、在女性哺乳假期间，不得安排夜班以及延长劳动时间。
8、 小总结，
1，女性可以向所在部门提出申请哺乳假，
2.哺乳假期为孩子出生后，一年内也就是产假以后6个月时间，
3.哺乳假，为每天两次0.5小时,可以合并为一小时使用
4.哺乳假期间工资不受影响，
5.哺乳假期间，公司不得延长劳动时间以及安排夜班，
6二胎同样享受哺乳假。
7多胞胎，每多一个孩子每天多出一小时的哺乳假，
