企业改制后职工怎么办

1、企业改制也并非是随意改变，如国有企业改制，需要职工大会或者职工代表大会的同意，而私有企业的改制，则需要经过股东大会或者董事会的处理才能可以。

3、职工可以根据原则自主选择与新企业的关系，比如停薪留职，自主择业等一系列过程，需要与职工商议以后做出决定，而一般具有工伤等问题的职工，则在企业改制以后，继续享有其原本的医疗保障待遇，也可以提出经济赔偿等等。

5、另外有关内退职工待遇的问题，在企业改制以后，内退职工可以享受内退至退休以后退休生活费用，这部分费用由企业改制以后，在净资产中预留，专款专用。