1、三方协议在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。
2、有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益，保护也要付出代价，那就是违约金。
3、三方协议有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
4、现实情况是很多同学先签了兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到违约。
5、违约金支付后原单位出具毁约函，退回三方协议，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
