单位原因造成晚退休怎么计算补偿呢

1、单位原因造成晚退休怎么计算补偿呢？首先，计算出未退休出勤天数

2、计算该月出勤底薪

3、没有请假的话，还有全勤奖金

4、核算加班工时

5、计算加班工资

6、以上是正常的出勤月薪，需要额外领取退休金作为绩效奖金

7、正常扣除社保，就是单位原因造成晚退休的补偿