1、你的弱点是什么这是一个比较圈套的问题。这句话最可怕的是说出自认为完美。最愚蠢的做法是真正指出自己的弱点。最聪明的办法是应该把自己的优点装扮成弱点。
2、用几个词概括自己概括自己的时候是想要用几句话来考验你的潜力，发展潜力。那么你可以说你的责任心，你的坚持，你的适应能力。
3、应聘的原因很多人力资源问你应聘的原因的时候，回答要实事求是，不要把自己搞得太夸大，比如说为公司作出贡献等等。要表现出有充分的了解这个公司或者这个职位。比如说自己曾经工作的某方面经验与这个职位比较契合。
4、对加班怎么看问你对加班看法的时候，实际上是在看你对工作的热情有多少。当然问你的公司不一定加班，但是通过这件事可以看到你对工作的态度。
5、你有哪些业余爱好我们知道招聘人员会通过你的业余爱好看到你的生活方式。这里最惬意的是不要把嗜好搞成爱好也不要搞那些危险性的爱好活动。
6、你为什么要辞去原来的工作辞去原来工作的原因，每个人都不尽相同，但是千万不要在这个环节上说原来公司的任何坏话。
7、你有什么问题想向我提问吗一般对方的招聘人员问你有什么想要提问的吗？千万一定要提出几个关注的问题。要通过你的发问让对方感觉到你对这份工作有深厚的兴趣。另外可以通过提问探寻一下面试官有没有希望入选这个职位。
