怎样编制绩效指标库?

1、指标编号：就是对每个指标进行编号，以便容易查询和搜索

3、指标定义：就是对指标的含义具体解释，有时可以用公式进行呈现

5、责任人：就是明确谁应该承接这个指标。备注：责任人可能是一个部门或个人，也可能是多个部门或个人

7、计分方法：就是如何对某个指标的得分进行评定，可以采用：等级式、扣分式、公式法等。