病假如何算工资

1、企业应根据国家和地方有关规定为员工购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险等。员工在规定范围内发生疾病或意外伤害时，可以申请病假或工伤假。

2、在享受病假期间，企业应根据规定向员工支付工资。一般情况下，病假期间的工资不低于员工基本工资的80%。

3、对于长期或严重疾病导致员工无法工作的情况，一些公司可能会提供额外的病假或疾病补助。具体的政策以公司规定为准。