怎么来选择合适的渠道成员

1、第一，在招聘时要有针对性的招聘渠道成员，比如我们今后想要开阔浙江的市场，最好招聘时是对浙江足够熟悉的人

3、第三，实在是没有经验的，也要挑选学习能力比较强的，这样可以快速的适应工作

5、第五，相关专业毕业的应届毕业生，一张有知识基础的白纸，可以更好的为公司创造价值

6、第六，在招聘时要对应聘人员的心理素质，抗压能力等进行分析考虑