怎样才能体现出人力资源管理的价值

1、在互联网的大时代背景下，大数据是互联网思维模式的核心。所以，人力资源部门可以利用大数据，来实现人力资源部门的管理战略。

3、为了实现企业的业绩目标，人力资源管理部门要依据企业未来发展的战略配置适合的人才，以满足企业长期发展的资本需求。