管理者如何培养出高效员工

1、自己的心态要摆平，也许你是一个创业者，或许以前是一个销售人员，但是现在已经不再是了，要让自己的心态调整好。

3、合理安排公司的工作，不要总是想着事必躬亲，或许在我们还没有放权的地方，就有别人的强项，让自己合理的安排工作，合理分工。

5、用人唯贤，不唯亲，很多人可能会觉得自己熟悉的人用起来比较顺手，其实当时的感觉可能是这样，但是会给自己后续的管理带来问题。还是应该要用贤人。