1、●通过给予下属经营自主权和机会增加其责任感；●创造高效、高成就的工作环境，使团队自身不断提高标准及表现；●果断且公正地处理人际关系和经营成果。
2、●鼓励积极参与及提出建议，帮助人们扩大视野及认识自身职位的重要性；●在不同技能、态度、类型的人之间，建立高度信任和有效的协作精神；●使员工感受自身价值，帮助他们将个人目标和成就与组织目标和成就相联系。将人与经营紧密相连
3、在短期利益与长期利益面前，要选择长期利益。人无完人，在危难的时候明白哪些人值得信任。要保持自身的整洁，尊严是自己争取的。
4、有知识、经验、过去的成就是一个领导必备的能力。为人不公正，得不到下属的信任，无法开展工作。迟早会散伙。
5、有了人品也就有了机会，有了机会才会有成功。人无远虑必有近忧，为人处事要有自己的原则。违法乱纪，是不长久的。
6、成功就是做人，做人成功了。事业、爱情是大丰收，不会远的。理想可以变成梦想，梦想更近一步。实现它，人生是一次圆满。领袖、领导之气！
